電纜橋架廠(chǎng)家技術(shù)人才和管理人才目前都比較短缺,后勁不足,盡管電纜橋架廠(chǎng)家在近幾年得到了長(cháng)足的發(fā)展,但發(fā)展中表現出來(lái)的人才危機還是一望而知的。
其原因一方面是絕大部分電纜橋架廠(chǎng)家推進(jìn)規模偏小,管理層注意眼前利益遠多于注意長(cháng)遠技術(shù)貯備;另一方面,電纜橋架廠(chǎng)家應注意于科研、生產(chǎn)、應用技術(shù)的配合,而這恰恰是開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難點(diǎn)所在,給人才培養帶來(lái)了障礙,人才不足就使得電纜橋架廠(chǎng)家低水平重復生產(chǎn)嚴重,產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)速度慢,相互壓價(jià)競爭,后勁不足。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.cst153.com/。
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