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電纜橋架廠(chǎng)家早已不是初時(shí)直線(xiàn)上升的發(fā)展態(tài)勢，而日漸趨緩，許多電纜橋架廠(chǎng)家常常在品牌、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等方面投入了諸多精力，而常常怠忽人才流失問(wèn)題，而面對這種掣肘之策，電纜橋架廠(chǎng)家往往未意識到人才的重要性，常常拿自己尚在發(fā)展初期為借口。
電纜橋架廠(chǎng)家這樣非明智之舉，未來(lái)競爭的白熾化，電纜橋架廠(chǎng)家的競爭所涉及的諸多方面能再進(jìn)一步拉開(kāi)彼此之間的距離的，恰恰在人才上。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.cst153.com/。
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