電纜橋架廠(chǎng)家要踐行人性化營(yíng)銷(xiāo)計謀還要做到對自身的員工進(jìn)行人性化管理,人性化管理是電纜橋架廠(chǎng)家管理繼行為管理、目標管理之后而出現的一種新的管理思想,是“人本管理”,即以人為本、以人為核心的管理。
電纜橋架廠(chǎng)家要對人的認識提高到主體的境界,強調人的個(gè)性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求,電纜橋架廠(chǎng)家要重視文化和環(huán)境的作用,注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng )造性的發(fā)揮。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.cst153.com/。
此文關(guān)鍵字:電纜橋架廠(chǎng)家,本文地址:http://m.cst153.com/gongsixinwen/12_6364.html