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電纜橋架廠(chǎng)家市場(chǎng)發(fā)展中，人的作用越來(lái)越突出，人才作為電纜橋架廠(chǎng)家生產(chǎn)資源的一種，對于發(fā)展以及競爭力的提高起著(zhù)至關(guān)重要的作用，從某種意義上看，電纜橋架廠(chǎng)家的競爭就是人才的競爭。
據目前我國電纜橋架廠(chǎng)家人力發(fā)展的現狀來(lái)看，中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才的流動(dòng)量偏大，人才匱乏，之所以出現這樣的現象，是由于電纜橋架廠(chǎng)家在營(yíng)銷(xiāo)人才引進(jìn)、培訓和利用方面缺乏科學(xué)的機制，這就使得營(yíng)銷(xiāo)人才的缺乏成為目前我國電纜橋架廠(chǎng)家發(fā)展壯大的致命弱點(diǎn)，不得不引起重視。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.cst153.com/。
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